Als ondernemer ben je niet alleen bezig met het opbouwen van een bedrijf, maar ook met jezelf. Je persoonlijke groei is namelijk onlosmakelijk verbonden met het succes van je onderneming. Maar welke vaardigheden wil je verder ontwikkelen? Moeten ze direct bijdragen aan het managen van je bedrijf, ook al zijn ze niet zo leuk? Of is het ook belangrijk dat je je verder verdiept in de dingen waar je al goed in bent?
Persoonlijke groei in het bedrijfsbelang
Wanneer je kijkt naar persoonlijke ontwikkeling vanuit het bedrijfsbelang, gaat het erom welke vaardigheden je onderneming nodig heeft om succesvol te zijn. Dit kan betekenen dat je je moet verdiepen in gebieden die je misschien wat minder aanspreken, maar essentieel zijn voor het functioneren van je bedrijf.
Zo heb ik zelf weleens een cursus financieel management gevolgd om net wat meer kennis en begrip te krijgen van financiële zaken die komen kijken bij het ondernemerschap, zoals jaarrekeningen, eigen vermogen, vreemd vermogen en hoe je financieel strategische beslissingen neemt. Hoewel hier niet mijn passie ligt, vond ik het wel belangrijk om de kennis op te doen die me verder helpt in mijn onderneming.
Het kan vaak wat onwennig aanvoelen om het belang van je bedrijf een nieuwe skill te leren en jezelf op zakelijk gebied verder te ontwikkelen. Het is op het eerste gezicht niet erg aanlokkelijk omdat het niet direct aansluit bij je talenten of interesses. Echter, door te investeren in de ontwikkeling van vaardigheden die het bedrijf nodig heeft, leg je een solide basis voor verdere groei.
Een andere belangrijke reden om dingen te leren in het bedrijfsbelang, is omdat je niet direct mensen hoeft aan te nemen. Bij een groeiend bedrijf zijn taken niet direct een fulltime of parttime baan, maar moeten ze wel gebeuren. Als jij af en toe kleine taken kan doen, scheelt dat mensen aannemen. Als je later wel mensen wilt aannemen of iets extern wilt uitbesteden, dan weet je in ieder geval al hoe het proces werkt en kun je op basis daarvan een inschatting maken of je werknemers daadwerkelijk weten wat ze aan het doen zijn.
Persoonlijke groei voor eigen belang
Naast persoonlijke ontwikkeling voor je bedrijf, kun je je ook focussen op groei voor je eigen belang, waarbij je je bestaande talenten en interesses verder verbetert, of een nieuwe vaardigheid oppakt die dicht bij je passies ligt. Hans Scheffer, CEO van Helloprint, benadrukt hoe belangrijk het is om je sterke punten verder te ontwikkelen. In Amerika zie je bijvoorbeeld een sterke winnaarsmentaliteit, waar je wordt aangemoedigd om je talenten maximaal te benutten en tot op topniveau te verbeteren.
Dit principe heeft veel voordelen. Wanneer je werkt vanuit je sterke punten, kun je sneller vooruitgang boeken en meer voldoening halen uit je werk. Naarmate je bedrijf groeit, kun je anderen inschakelen om taken uit te voeren waar je zelf minder goed in bent, terwijl jij je richt op de taken waar je goed in bent en affiniteit voor hebt.
Als mij wordt gevraagd waar ik zelf liever voor kies als het gaat om ontwikkeling, dan vind ik persoonlijke groei belangrijker. Ik focus me liever op het verder ontwikkelen van mijn eigen talenten, ook al is dat niet de norm in Nederland. Echter, ik heb zelf gemerkt dat, als je je focust op het verbeteren van je bestaande vaardigheden waar je affiniteit en vooral talent voor hebt, dan komt het zakelijke succes vanzelf.